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健康


对于赢创而言,保护和促进员工健康是非常重要的;考虑到人口发展趋势,这样做的重要性也日益增加。


赢创采用了全面保护和促进健康的方法,涵盖员工、工作条件、产品和一般工作环境。此外,我们也提供必要的高质量医疗保健,并采用工效学及健康相关措施,以构建工厂的工作条件和有效的应急管理系统。
为了维护和促进员工的长期健康和就业能力,我们还采取了一系列精选的健康管理措施。这些举措都属于整个集团的“健康在岗”倡议范畴,旨在帮助员工通过调整自己的生活方式改善自己的健康状况。
《公司职业健康与健康促进政策》为评估健康危害、职业病学、紧急医疗响应、预防性体检、工作场所工效学、康复和再上岗、工作场所健康促进措施以及处理酗酒和药物滥用现象,设立了具有约束力的全球标准。
举例来说,2012年我们在中国推行了一项工作-生活辅导计划,以帮助员工及其家庭应对社会问题。我们也在上海莘庄生产基地设立了一间内部诊所,并且通过了上海市卫生局的全部要求和检查。该诊所配备有一名执业医师和执业护士,可提供处方药和医疗服务,例如家庭医疗、急诊医疗、一般健康检查和护理室等。未来将按计划为员工提供更多的服务,涵盖职业健康、医疗应急响应、旅行健康和健康促进等。