新闻稿

赢创推动对业务的可持续性分析

2017年5月3日

• 2016年应用于提升资源效率的产品占到集团总销售额的一半
• 在实现环保目标方面取得了切实进展
• 供应链的可持续性得到认可,又一次获得EcoVadis金牌认证

特种化工公司赢创工业集团正持续推动对业务的可持续性分析。该分析评估公司产品在应用阶段对提升资源效率的贡献,包括节能,减少温室气体排放、耗水量和废弃物,涵盖了赢创所有在运营的化学品业务。2016年可持续性分析结果证实,赢创的化工业务约50% 销售额来自于在应用阶段对提升资源效率做出可衡量贡献的产品。此类产品包括用于动物营养的蛋氨酸、用于液压油的添加剂,以及用于建筑外立面保护的功能性硅烷等。此次分析所采用的方法已于2017年春通过外部审计,随后由赢创发布。

可持续的商业活动和负责任的经营行为是赢创商业模式的基石。负责可持续发展事务的赢创执行董事会成员Thomas Wessel表示:“在与员工、客户、投资者以及业务伙伴的日常交流中,我们能体会到对生态和社会负责的行为与商业成功之间的密切关系。”可持续发展已成为赢创多年来的增长驱动力,也是客户采购决策的重要参考标准。

节能和节水措施正发挥积极作用
赢创制定了雄心勃勃的环境目标:在2013 - 2020年期间(参考基准:2012年),将每公吨产量的特定温室气体排放量减少12%,特定用水量减少10%。

2016年,特定温室气体排放量较去年下降了6个百分点,特定用水量显著下降了13个百分点。这一成绩主要归功于节能和节水措施,以及马尔化工园区的结构性优化。该生产基地的旧燃煤电厂被一座高效的燃气和蒸汽轮机工厂所取代,使得每年二氧化碳排放可减少多达28万吨。

“安全在赢创”项目稳步实施
在赢创,确保职业安全与工厂安全,即保护员工、本地居民和环境,比实现销售和利润更为重要。Thomas Wessel解释道:“我们增强安全文化的项目提供了具有约束力的指导,告诉员工个人行为如何助力与最高安全标准的实现。”2016年, 赢创员工意外事故发生率为1.2, 虽略高于去年1.0的率值,但依旧低于集团制定的1.3这一目标值。事故发生率这一参数显示的是在赢创直接监督下,赢创员工和承包商在工作场合每100万工时所发生的损时事故数量。在实施安全项目的过程中,赢创生产设备的工艺安全水平也得以大幅提高。

构建更加透明和更具可持续性的供应链
赢创要求其供应商遵循我们在安全、健康、环境保护和劳动标准领域的高标准。通过“携手可持续发展”(TfS)倡议组织,我们不断推行统一的行业标准以实现可持续采购。赢创还定期接受由评级机构EcoVadis组织的“携手可持续发展”评估。2017年,赢创又一次获得金牌认证。

可持续发展表现获得认可
2016年,赢创可持续发展活动表现不俗。集团首次入选著名的道琼斯可持续发展全球指数和道琼斯可持续发展欧洲指数。此外,赢创还获得了德国可持续发展奖颁发的两大荣誉称号:一是表彰赢创在研究领域的卓越表现,另一个是认可赢创为德国五大最具可持续发展能力的大型企业之一。

再次成功发布可持续发展报告
遵循全球报告倡议组织发布的严格标准,赢创编撰了其2016年可持续发展报告。该报告结构与深度均系统性地呼应了赢创在重要问题上所采取的行动。此外,该报告还加入了关于赢创可持续发展表现,特别是针对管理与合规、价值链和产品等方面的参数指标、目标和其它信息。

您可访问www.evonik.com/responsibility下载《2016可持续发展报告》;也可在www.evonik.com/sustainability-analysis找到有关进行业务可持续性分析的参考方法。

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施嘉

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  • 公司信息

    赢创是一家来自德国的创新型工业集团,我们的核心业务——特种化工在全球处于领先地位。提升业务盈利、保持企业价值的持续增长是赢创的核心战略。我们将业务与全球大趋势相结合, 即健康、营养、资源效率、全球化。赢创的发展得益于其创新实力和一体化技术平台。赢创的业务遍及全球100 多个国家,员工数量超过35,000名。2016 财年,赢创创造了约127亿欧元的销售额,营业利润(调整后税息折旧及摊销前利润)达21.65亿欧元。

  • 赢创工业集团自上世纪七十年代末期开始在大中华区(包括中国大陆、香港和台湾)生产特种化工产品,并早在此之前就在这一地区有了广泛的业务活动。赢创视大中华区为推动全球经济发展的驱动力之一,并为实现业务在大中华区持续增长而不断努力。赢创大中华区现约有3,000 名员工,2016 年总销售额约13亿欧元。

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