赢创连续五年荣膺“中国杰出雇主”称号

•  赢创工业集团被国际调研机构CRF 评选为 32家“2012中国杰出雇主”
  之一
• 凭借卓越的人力资源管理，赢创连续五次荣获该奖项 

12月20日，经过杰出雇主项目独立运行机构CRF调研，赢创工业集团荣获了由CRF颁发的“2012中国杰出雇主”的奖项，成为32家获此殊荣的公司之一。这是赢创第五次荣膺“中国杰出雇主”称号，充分体现了赢创在建立一流的人力资源管理方面的不懈努力。

“能再次获此殊荣，我们倍感荣幸。社会责任是我们发展业务的核心点。赢创业务的发展需要符合各方的利益，包括客户和员工。我们会从各方面营造良好的工作环境，为员工创造更宽广的发展空间。” 赢创工业集团大中华区总裁李汉卓博士表示。

在盛大的颁奖典礼上，赢创工业集团大中华区总裁李汉卓博士及人力资源部总监李钢先生与来自其他企业的高管和人力资源负责人共同探讨了企业应如何面对当今人才竞争压力、识别人才、发展人才、创造有竞争力的薪酬福利以及关怀员工等诸多议题。

杰出雇主奖项是国际调研机构CRF自1991年起，根据薪酬和福利、培训和发展、职业晋升、工作环境与企业文化五项评估标准来评选认证优秀人力资源管理中的佼佼者。甄选过程严格依照预选、问卷调查、 面谈、评估、问卷答案再审等步骤进行。

今年经过专家小组的评估，赢创在各个评估标准上均得到了极高认可，尤其在薪酬和职业发展两项评估得分上脱颖而出。