贏創榮膺“2011中國傑出雇主”獎

• 贏創被國際調研機構CRF 評選為30家“2011中國傑出雇主”之一 
• 憑藉卓越的人力資源管理，贏創中國第四次榮獲該獎項

贏創中國近日榮獲了由CRF頒發的“2011中國傑出雇主”的獎項，成為30家獲此殊榮的公司之一。這是贏創中國第四次獲得“中國傑出雇主”獎項，充分體現了贏創在優化人力資源管理方面的不懈努力。

“能在評選標準逐年提高的情況下再次獲得肯定，我們感到非常榮幸。”贏創大中華區總裁俞大海博士說道，“產品和戰略決定了公司是否能成為傑出雇主。公司業績好，員工自然有更多的職業發展空間。同時，我們認為員工是實現我們增長目標的基礎。”俞博士分享了他對傑出雇主的理解。作為全球領先的特種化學品供應商，贏創不遺餘力地為規劃和發展人才投入管理資源。

傑出雇主獎項根據薪酬與福利、培訓與發展、職業晉升、工作環境與企業文化五項評估標準來評選認證優秀人力資源管理中的佼佼者。參與本次“2011中國傑出雇主”評選的企業總數高達450家。贏創中國憑藉其卓越的內部培訓、系統的內部晉升渠道、大量的職業發展機會、透明的跨文化交流、以及以員工為本的企業文化在眾多候選者和嚴格的評審中脫穎而出。

除了“2011中國傑出雇主”以外，近期贏創中國還因其重新整合人力資源管理方面的優勢而獲得了一系列其他獎項，包括中國人才頒發的“最佳企業成長實踐”獎項和前程無憂頒發的“最佳人力資源典範企業”獎項。

傑出雇主獎項是全球範圍內領先的人力資源獎項之一，由國際調研機構CRF創立。 CRF 於1991年成立，由專業學者、商業記者、行業協會，研究員和國際出版商等共同發起。 CRF成立的目標是提供獨立的人力資源評估和認證。欲了解更多信息，請訪問www. topemployers.com.cn。